Persona JAD Por obras(Educación) Para obras(Deporte)

Persona JAD Son procesos de desarrollo y realización de persona a nivel interno y externo que constan de: Impronta, espacio, metas, tiempo, orden, estabilidad, tamaño, cantidad y decisiones. Todo el trabajo va orientado al ciclo de vida con el cual debemos guiarnos y basarnos para tomar las mejores decisiones de nuestra existencia. En resumen, trabajaríamos: obrar, tiempo, lugar, distancia, altura, desplazamiento y niveles en referencia a lo que se pueda lograr y establecer en una sociedad. Toda persona puede lograr desarrollar y realizarse en una sociedad. ¿Qué es un proceso? La palabra proceso viene del latín processus, formado por pro (“adelante”) y cadere (“caminar”), por lo que refiere a la acción de ir hacia adelante, de avanzar en una trayectoria determinada y, por semejanza, avanzar en el tiempo. Es un término empleado en una enorme variedad de contextos, sobre todo técnicos o industriales, pero siempre conservando ese sentido original. En líneas generales, se habla de procesos cuando se tiene un estado inicial y uno final de algún cuerpo, sistema o ambiente, entre los cuales se da una transformación, desplazamiento o cambio de alguna naturaleza. Según la psicología, los procesos cognitivos hacen referencia a aquellos mecanismos por los cuales se capta, memoriza o procesa información ya sea a través de los sentidos o la memoria. Son aquellos procesos por los cuales las personas conocen y requieren del correcto funcionamiento del organismo. Además, se le denomina proceso educativo a aquel en el que el ser humano aprende a convivir y a ser, y para esto necesita desarrollar sus conocimientos así como también sus valores. Es la socialización mediante la educación y la enseñanza. Este proceso comienza con una persona, que puede ser un maestro o un integrante de la familia, que transmite sus propios conocimientos y valores a otros. Podríamos decir entonces que existe un sujeto que enseña y otro que aprende. Sin embargo, este proceso no siempre ocurre de manera tan lineal, ya que muchas veces las personas que aprenden también dejan enseñanzas y valores a aquellos sujetos que enseñan. Procesos para desarrollar a las personas Los procesos para desarrollar a las personas pueden ser individuales o de grupo, y pueden incluir formación, tutoría, coaching, asesoramiento, entre otros. Desarrollo individual • Se define un plan personal con metas y objetivos a medio y largo plazo • Se identifican las estrategias para alcanzar los objetivos Desarrollo de grupo • Se realizan programas de formación, talleres y seminarios • Se implementan programas de tutoría • Se ofrece coaching y asesoramiento Los procesos de desarrollo de personas pueden ser beneficiosos para los empleados y para las empresas. Beneficios para los empleados Desarrollan nuevas habilidades, Aprender sobre nuevos temas, Mejoran su rendimiento laboral, Crecen dentro de la empresa. Beneficios para las empresas Los empleados son más eficientes, Los empleados pueden asumir nuevas tareas. Más información: www.jhonatanad.com y https://www.facebook.com/PersonaJAD3/videos.